うちの会社が属している業界で最近(だかちょっと前から)流行っているメソッドがあって、お約束の一つとして毎日立ったまま短いミーティングをします。最初にちょっと業務とは関係無いスピーチをやってから報告、連絡をします。そのスピーチが問題で、人がやっているのも聞き、自分もたまにやっていますが、だからどうした、という感想しか浮かびません。お笑いのライブとかで場を温めるというのと同じことを期待しているんですかね。それで議論が活性化するという効果も無さそうです。実は深い意味があるのだけれど、形だけまねても仕方が無いのかもしれませんが。
